Öne Çıkanlar manisa Kız Voleybol TÜRKİYE ŞAMPİYONU OLDULAR MÜSİAD Manisa Yönetimi ulvi kaynak

Bu haber kez okundu.

MADSM çalışanları, kültür turları düzenlemeye devam ediyor.


Manisa Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi (MADSM) hastane çalışanlarının motivasyonlarını yükseltmek, kurum içi birlik ve beraberliği pekiştirmek amacıyla kültür turları düzenlemeye devam ediyor. Sağlık Bakanlığı tarafından son 5 yılda Manisa geneli yapılan Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri değerlendirmesinde 4 kez birinci olarak Manisa’nın en iyi ADSM olduğunu kanıtladı. 

2019’un başlarında Bursa, İstanbul’a tarih ve kültür gezisi, Çanakkale Kaz Dağları kültür gezileri düzenlenirken geçtiğimiz günlerde ise Manisa Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi personeli 6 gece konaklamalı Karadeniz gezisinde bir araya geldi. Sultan Vip Turizm&Adışen Turizm ile gerçekleşen Karadeniz turunda Manisa Ağız ve Diş Sağlığı personeli Bolu, Safranbolu, Kastamonu, Samsun, Amasya, Trabzon, Rize, Ordu, Artvin ve Batum’u kapsayan kültür turu ile güzel yurdumuzun farklı coğrafi bölgelerini ve o bölgelerin kültürlerini yakından tanıma fırsatı buldu. 

Kültür turları sayesinde Manisa ADSM’nin başarı oranının arttığını ifade eden Manisa Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi İdari ve Mali İşler Müdürü Yüksel Ülker, “İnsan odaklı bir işte çalışıyoruz. Günümüzün tamamı hastalarımızı memnun etmek için çalışarak geçiyor. Bir hastanenin çalışanları ne kadar mutlu, huzurlu, motivasyonları yüksek olursa bu bir şekilde hastalarımıza da güler yüzlü hizmet olarak geri dönüş sağlayacağının bilinci içerisindeyiz. Bizlerin ve hastane personelimizin günün en az üçte biri çalışma alanımız olan hastanede geçmektedir. Bu süre yadsınamayacak kadar uzun bir süredir. Bizler ne kadar enerji dolu olursak hastanemizin başarıları da bir o kadar artacaktır. Personelimizi en iyi şekilde motive etmek biz idarecilerin yazılı olmayan kurallarındandır. Her ne kadar yazılı bir hukuk sistemi içerisinde çalışma alanlarımız belli olsa da personelimizin birbiri ile uyum içerisindeki ekip ruhunu yakalaması da çok önemli bir görevdir. Personelimiz işe gelmekten işini yapmaktan ne kadar memnun olurlarsa verimli çalışmaları o derece arttığını gözlemledik. Personelimiz burada olmaktan burada çalışmaktan buradaki iş arkadaşları ile kurduğu uyum ile başarımız doğru orantılıdır. Bu sebeple biz de düzenli aralıklar ile ekip arkadaşlarımız ile motivasyon amaçlı kültür ve doğa turizm gezilerini öncelikli olarak takvimimize ekliyoruz. Bu tarz sosyal aktivite ve geziler personelimizin sosyalleşmesini ve birbirleri ile bağ kurmasını sağlıyor bu sayede iş ortamında da aidiyet duyguları artıyor” diye konuştu.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

banner1